Командировки и переработки тоже под контролем
Госдума приняла законопроект, который не позволяет привлекать к сверхурочной или ночной работе многодетных сотрудников с несовершеннолетними детьми без их согласия, сообщает РИА Новости.
Изменения коснутся тех многодетных работников, которые воспитывают детей самостоятельно, у которых есть дети не старше 14-летнего возраста, а также тех, у кого второй родитель работает вахтовым методом.
Чтобы отправить такого сотрудника в командировку, трудиться ночью или сверхурочно, работодателю необходимо будет получить его согласие в письменной форме.
Законопроект был принят в третьем чтении. Ко второму чтению профильный комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов предложил поправку, по которой нововведение коснется тех многодетных родителей, у которых младший ребенок не достиг 14-летнего возраста.
Каждый четвертый ребенок в России живет за чертой бедности
Законопроект вносит изменения в статьи Трудового кодекса РФ 99 и 166. Документ был внесен в Госдуму вице-спикером Совета Федерации Галиной Кареловой, главой комитета по социальной политике Инной Святенко и ее заместителем Мохмадом Ахмадовым.
Также в этом году многодетные родители получили преимущественное право уходить в отпуск в любое удобное для них время. Условие — младший ребенок должен быть младше 14 лет.
Многие родители скептически относятся к подобным идеям, которые оказываются эффективными только на бумаге. На практике часто оказывается, что работодатель недоволен послаблениями для родителей и относится к ним предвзято.
Еще почитать по теме:
Больничный по уходу за ребенком: что нужно знать родителям
Государство или друзья: что помогает семьям в России выйти из кризиса?
Многодетные москвичи будут бесплатно ездить на общественном транспорте
